本文旨在聚焦日前前国脚 entity["people", "范晓冬", 0] 对当下中国足球年轻球员现状的公开质问，即他以 entity["people", "谭龙", 0] 已经37岁仍能在联赛中打入十球为例，质疑当下被寄予厚望的年轻球员为何少有担当、为何不能以自尊为驱动奋起直追。从四个角度出发，我们将详细剖析：首先，谭龙高龄仍进球的事实所昭示的价值与对比；其次，年轻球员为何在动力、意识、心态上存在欠缺；第三，体制环境和赛场竞争给年轻球员带来的挑战；最后，是文化基因与自尊意识在中国足球青训中的缺位。通过这些层面全面解读范晓冬的怒问，并探讨这一质问背后的深层次原因与未来方向。本文既反思也警醒，既批判也期望，试图为中国足球年轻一代重新激发使命感、自尊感与责任担当提供思考契机。
一、谭龙依然破门的现实印证
首先，我们看一组冷冰冰的数据：谭龙在已届37岁高龄的情况下，仍在本赛季联赛中实现了9球的进账，在本土前锋中表现依然位列前茅。citeturn0search6 这一事实本身就足以构成一种现实警示。
这是一个“逆龄”范例。年近四十仍能在职业联赛中保有得分效率，这不仅说明个人体能、技术、信念仍在，也说明他仍保持着对比赛、对职责的敬畏。对于年轻球员而言，这样的坚持与状态，应当是一种启示。
范晓冬正是以谭龙这一典型为标杆，发出“37岁仍进十球，年轻人为何不惭愧”的质问。citeturn0search4turn0search2 在他说来，这样的情境反映了年轻一代在态度与责任感方面存在明显落差。
此外，谭龙伟德足球网所处俱乐部处于保级边缘，压力更大，但他仍能担当头号射手，关键时刻挺身而出。citeturn0search6 由此可见，其不仅体现在“进球数”上，更在“担当力”上给予了年轻球员鲜明对比。
二、年轻球员动力与心态的缺失
年轻球员为何会在面对高龄老将的强势之下显得无力？一个核心问题在于动力与自尊心的缺失。范晓冬直指“国脚自尊何在”，正是对这种状态的抨击。
在职业体育环境中，自尊往往表现为对自身角色的尊重、对球队的忠诚、对比赛胜负的敏感，以及对进步和拼搏的不懈追求。当这些基本要素缺乏，年轻球员就容易陷入“既得状态”或“安于现状”——简言之，就是没有把“我必须变得更好”作为一种紧迫感。
此外，年轻球员可能受到环境宠溺、自身资源丰富的影响，缺乏那种“证明自己”“担当责任”的精神课题。相比之下，谭龙的状态说明了：无论年纪多大，只要愿意承担、愿意拼搏，仍可成为场上的关键。
更深一层，心态问题还包括了“享受角色”“等待机会”而不是主动创造机会。有些年轻球员更倾向于“当替补”“有机会就上”而非“拼首发”“争位置”。这种消极被动的态度，在竞技层面自然无法与老将的主动拼搏相匹配。
三、体制环境与竞争压力的缺陷
不应完全将责任归咎于年轻球员个体。中国足球的青训体制、俱乐部竞争机制、联赛环境也存在诸多问题，为年轻球员的成长设下障碍。
例如，年轻球员在俱乐部往往并非核心资源，俱乐部更倾向信任经验球员、依赖外援或老将稳定输出，这导致年轻球员出场时间少、关键时刻机会欠缺，从而难以积累真正的比赛经验与责任担当。
再者，联赛体系中有时更多强调“成绩导向”而非“过程培养”，年轻球员在保级或争冠压力下被迫承担不适条件下的上场任务，心态调整和成长空间被压缩。他们在高压环境中成长，但缺乏系统化支持与阶梯式成长路径。
与此同时，俱乐部与教练层面也可能缺乏对年轻球员心态、自尊心培养的重视。年轻球员的心态成长、责任感培养、角色担当并不在制度设计中被优先考量。相比之下，谭龙长期经历过不同俱乐部、不同联赛、不同位置的锤炼，这种制度化之外的竞争与自我驱动，使他具备了“老将仍能破阵”的基础。
四、文化基因与自尊意识的缺位
从更宏观的角度看，范晓冬提问中蕴含的“自尊”二字，不仅指球员个人的尊严和担当，更触及整个中国足球的文化基因缺失问题。
在许多国外足球强国，青训体系中的文化建构不仅强调技术与体能，更强调“责任”“担当”“国家荣誉”“俱乐部荣誉”的文化灌输。年轻球员从小经历“我为球队、为国家贡献”的训练与比赛理念。但在国内，这样的内部化文化往往缺乏持续性。
因此，年轻球员可能更注重个人条件、个人表现、转会身价，而对“自尊”“担当”“为球队付出”这些软价值的认识不足。这也就造成当看到37岁的老将仍在场上拼搏、仍为球队扛起责任时，某些年轻球员却难以产生自惭与奋起的心理反应。
范晓冬的批评不是单纯抨击个体，而是对年轻一代在“尊重过程”“勇于担当”“坚守心态”方面的集体提醒。他用谭龙这一案例，引出文化缺位与价值观懈怠这一深层次问题。
总结：
综上所述，范晓冬怒问“国脚自尊何在？谭龙37岁仍能进十球，年轻球员为何不惭愧”不仅是一次情绪化的控诉，更是一记沉重的提醒。通过谭龙这一老将的典型事例，我们看到了仅凭年龄并不能定义球员价值，而“拼搏”“担当”“自尊”才是真正的标签。与此同时，年轻球员在动力、心态、体制环境、文化价值观等诸多方面存在欠缺，值得深思。
未来的路在于：年轻球员需要唤醒自尊意识，认识到每一次上场都是责任，每一个进球都是对团队的承诺；俱乐部与体制应提供更多机会与文化支持，让年轻球员不仅学会踢球，更学会担当；整个中国足球应重建“为球队、为国家、为荣誉”的文化基因，将“自尊”“责任”“担当”作为青训的重要组成。唯有如此，才能避免“老将仍能进球、年轻人却无所作为”的尴尬局面，才能让下一代真正承担起振兴中国足球的重任。
